Wednesday, November 28, 2018

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan)

Selamat datang peserta Job For Career Festival Tahun 2018 di Candidate Pooling-November 2018


Pada kesempatan ini buatlah diri kalian terdaftar dalam database calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan. Sebagai informasi saat ini di BPJS Kesehatan terdapat +/- 1900 Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang tersebar di seluruh wilayah kerja BPJS Kesehatan di:

1 Kantor Pusat

13 Kantor Kedeputian Wilayah

127 Kantor Cabang

388 Kantor Kabupaten/Kota

Selama menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) kalian akan bertumbuh dan berkembang, baik secara kepribadian maupun profesionalisme, dengan menjalankan serangkaian kegiatan yang menantang serta berbaur bersama Duta BPJS Kesehatan lainnya dalam mencapai visinya yaitu:

"Terwujudnya Jaminan Kesehatan (JKN-KIS) yang berkualitas dan berkesinambungan bagi seluruh penduduk Indonesia pada tahun 2019, berlandaskan gotong royong yang berkeadilan, melaui BPJS Kesehatan yang Handal, Unggul, dan Terpercaya".

Serta sangat menjunjung tinggi 4 (empat) Tata Nilai dalam bekerja, yaitu:
1.Integritas
2. Profesional
3. Pelayanan Prima
4. Efisiensi Operasional

Silahkan memilih jenis pekerjaan yang sesuai diri kalian, yaitu:

a. Pelayanan Peserta (front liner), dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : FLR)
  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
  • Melakukan verifikasi dan validasi data.
  • Merekapitulasi jumlah formulir.
  • Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung.


b. Administrasi Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : ADK)
  • Merekapitulasi data peserta.
  • Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
  • Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat.
  • Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).


c. Penanganan Pengaduan Peserta, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PPP)
  • Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta.
  • Menerima keluhan peserta.
  • Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta.
  • Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta


d. Relationship Officer, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : RLO)
  • Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan).
  • Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah.
  • Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU.
  • Monitoring Registrasi Peserta PPU.


e. Administrasi Perluasan Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : APK)
  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data.
  • Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala.
  • Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.


f. Penagihan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PNG)
  • Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan.
  • Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja.
  • Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA


g. Umum dan Kesekretariatan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : UKS)
  • Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin).
  • Melakukan pemeliharaan aset.
  • Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan.
  • Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya.


Catatan:
  1. Jika terdapat kebutuhan di luar Kode Lamaran di atas, akan disampaikan pada saat pelaksanaan seleksi.
  2. Panitia dapat mempertimbangkan untuk menyeleksi pelamar di luar Kode Lamaran yang dipilih dengan melihat CV dan data lainnya.


Requirements:
  • Jenjang Pendidikan : D3/D4/S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.
  • Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan).
  • Usia max. (per 31 Desember 2018) : 25 tahun.
  • Status : Belum menikah.
  • IPK min. : 2,75


Kepribadian : 
  • Disiplin
  • Sikap positif
  • Kerjasama
  • Dedikasi dan Loyalitas
  • Inisiatif
  • Kepemimpinan


Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan kalian!!

Perhatikan Kode Pekerjaan di atas.

Tuliskan Kode Pekerjaan yang diminati setelah nama kalian. Contoh: Budi (UKS), jika kalian menyukai pekerjaan Umum dan Kesekretarian. Atau Budi (PNG), jika kalian menyukai pekerjaan Penagihan.

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.

Pada saat mengisi kotak "address", pastikan menuliskan kota domisili;

Foto yang diupload adalah foto selfie dengan latar belakang booth BPJS Kesehatan di acara Job Fair;

Tuliskan data kalian selengkap-lengkapnya sehingga mudah untuk dibedakan dengan pelamar lainnya, termasuk mencantumkan link social media kalian;

Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :
  • KTP
  • Pas photo
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah
  • Transkrip nilai
  • SKCK


Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Jika tidak memungkinkan, dapat disusulkan pada saat dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Pendaftaran dilakukan selama pelaksanaan Job Fair.

Benefits:
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan


Skills Requirements:
  • MS Office
  • Communication
  • Handling Complain
  • Teamwork